ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ посада: заступник директора школи з виховної роботи 1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Заступник директора з виховної роботи призначається і звільняється начальником відділом освіти. На період відпустки чи тимчасової непрацездатності заступника директора школи з виховної роботи його обов’язки можуть бути покладені на заступника директора з навчально-виховної роботи або вчителя з числа найбільш досвідчених педагогів. Тимчасове виконання обов’язків у таких випадках здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотримання вимог законодавства про працю. 1.2. Заступник директора школи з виховної роботи повинен мати вишу педагогічну освіту і стаж роботи не менше 5 років на педагогічних чи керівних посадах. 1.3. Заступник директора школи з виховної роботи підпорядковується безпосередньо директору школи. 1.4. Заступнику директора школи з виховної роботи безпосередньо підпорядковуються класні керівники, педагогічний організатор. 1.5. У своїй діяльності заступник директора школи з виховної роботи керується Конституцією України, Законом України "Про освіту”. Указами Президента України, рішенням Кабінету України та органів управління всіх рівнів з питань навчання та виховання учнів; трудовим законодавством, правилами й нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом і локальними правовими актами школи ( в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, даною посадовою Інструкцією), трудовим договором (контрактом). Заступник директора школи з виховної роботи дотримується конвенції про права дитини. 2.ФУНКЦІЇ. Основними напрямами діяльності заступника директора з ВР є: 2.1. Організація позакласної і позашкільної роботи з учнями. 2.2.Методичне керівництво виховним процесом. 2.3.Забезпечення режиму дотримання норм і правил техніки безпеки в позакласній і позашкільній роботі з учнями. 3.ПОСАДОВІ ОБОВ”ЯЗКИ. Заступник директора школи з ВР виконує такі посадові обов’язки: 3.1. Організовує поточне і перспективне планування позакласної і позашкільної роботи з учнями та її проведення. 3.2. Координує роботу вихователів, класних керівників та інших безпосередньо підпорядкованих йому працівників. 3.3. Організовує та координує розробку необхідної навчально-методичної документації. 3.4. Здійснює систематичний контроль за якістю виховного процесу і роботою гуртків, груп продовженого дня і проведення позакласних та позашкільних заходів; відвідує позакласні та позашкільні заходи, заняття гуртків, груп продовженого дня, аналізує їх діяльність, доводить результати аналізу до відома педагогів. 3.5. Організовує просвітницьку роботу серед батьків, приймає батьків (осіб, які їх замінюють) з питань організації виховного процесу. 3.6. Надає допомогу педагогічним працівникам в оволодінні і розробці інноваційних програм і технологій. 3.7. Надає допомогу колективам учнів у проведенні культурно-освітніх і оздоровчих заходів. 3.8. Контролює дотримання учнями Статуту і Правил для учнів. 3.9. Бере участь у підборі та розподілі педагогічних кадрів, організовує підвищення кваліфікації і професійної майстерності, керує роботою методоб”єднань, підвищує свою кваліфікацію. 3.10. Вносить пропозиції щодо вдосконалення виховного процесу, бере участь в роботі педагогічної ради школи. 3.11. Бере участь у підготовці і проведенні атестації педагогічних та інших працівників школи. 3.12. Забезпечує виконання класними керівниками, вихователями, іншими безпосередньо підпорядкованими працівниками покладених на них обов'язків щодо організації забезпечення безпеки життєдіяльності учнів, організовує виховну роботу, суспільно-корисну працю учнів у відповідності з нормами та правилами охорони праці. 3.13. Бере участь у проведенні адміністративно-господарського контролю з питань забезпечення безпеки життєдіяльності, у розслідуванні нещасних випадків, які трапилися з працівниками та учнями. 3.14. Надає методичну допомогу класним керівникам, керівникам продовженого дня, гуртків, спортивних секцій, трудових об’єднань, в тому числі з питань забезпечення охорони праці учнів, попередження травматизму та інших нещасних випадків. 3.15. Інструктує безпосередньо підпорядкованих працівників з питань охорони праці, ТБ, виробничої санітарії і пожежної безпеки з оформленням відповідної документації, складає інструкції з техніки безпеки для шкільних гуртків. 3.16. Контролює дотримання та приймає заходи щодо виконання санітарно-гігієнічних норм, вимог, правил з охорони праці, пожежної безпеки під час проведення виховних заходів та робіт за межами навчального закладу. 3.17. Організовує з учнями та їх батьками заходи щодо попередження травматизму, дорожньо-транспортних пригод, нещасних випадків, які трапляються на вулиці, та ін.; організовує залучення батьків до проведення виховної роботи з учнями, сприяє створенню комплексної системи виховання. 3.18. Встановлює і підтримує зв’язки школи із закладами позашкільної освіти дітей, іншими організаціями для спільної діяльності з позашкільного виховання. 3.19. Дотримується етичних норм поведінки в школі, побуті, громадських місцях, які відповідають суспільному статусу педагога. 3.20. Проходить періодичні обстеження. 3.21. Організовувати роботу по оздоровленню дітей. 4. ПРАВА Заступник директора з виховної роботи має право в межах своєї компетенції: 4.1. Перевіряти роботу безпосередньо підпорядкованих працівників, бути присутнім на заняттях та заходах, які проводяться в навчальному закладі; давати обов’язкові для виконання розпорядження педагогічним працівникам. 4.2. Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів (вихованців) за вчинки, які дезорганізовують навчально-виховний процес, у порядку, визначеному Статутом школи та Правилами про заохочення та покарання. 4.3. Вносити в разі потреби тимчасові зміни в розклад занять гуртків та груп продовженого дня, спортивних секцій і т.п., відміняти заняття, тимчасово об’єднувати групи і класи для проведення спільних занять. 4.4. Вимагати в працівників необхідні відомості, документи, пояснення і т.п. 5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. 5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, встановлених даною Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора з виховної роботи несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов’язків у якості дисциплінарного покарання може бути використано звільнення. 5.2. За використання, в тому числі одноразове, методів виховання, пов’язаних з фізичним і (чи) психічним насиллям над особистістю учня, а також вчинення іншого аморального вчинку заступник директора з виховної роботи може бути звільнений з посади у відповідальності з трудовим законодавством і Законом України "Про освіту”. Звільнення за цей вчинок не є мірою дисциплінарної відповідальності. 5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних норм організації навчально-виховного процесу заступник директора з виховної роботи притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством. 5.4. За навмисне спричинення школі чи учасникам освітнього процесу збитків у зв’язку з виконанням ( невиконанням) своїх посадових обов’язків заступник директора з виховної роботи несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, визначених трудовим і (чи) цивільним законодавством. 6.ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ”ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ) Заступник директора з виховної роботи: 6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня згідно графіку, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором школи. 6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік та навчальну четверть. План роботи затверджується директором школи не пізніше як на п’ять днів до початку запланованого періоду. 6.3.Одержує від директора школи інформацію нормативно-правового і організаційно - методичного характеру, знайомиться з відповідними документами. 6.4. Візує накази директора школи з питань організації виховної роботи. 6.5.Систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його компетенції, з педагогічними працівниками школи та адміністрації. 6.6. Виконує обов’язки заступника директора школи з навчально-виховної роботи в період тимчасової її відсутності. Виконання обов’язків директора здійснюється у відповідності з трудовим законодавством на основі наказу директора школи.
| 