Каталог статей

                                             ПОСАДОВА    ІНСТРУКЦІЯ

                                               посада:   заступник директора школи з навчально-виховної роботи

1.   ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.        Заступник директора з навчально-виховної роботи призначається і звільняється начальником відділом освіти.

На період відпустки чи тимчасової непрацездатності заступника директора школи з навчально-виховної роботи його обов’язки  можуть бути покладені на заступника директора з виховної роботи  або вчителя  з числа найбільш досвідчених педагогів. Тимчасове виконання обов’язків у таких випадках здійснюється  на підставі наказу директора школи, виданого з дотримання вимог законодавства про працю.

1.2.        Заступник директора  школи з навчально-виховної  роботи повинен мати вишу  педагогічну  освіту і стаж роботи не менше 5 років на педагогічних чи керівних посадах.

1.3.        Заступник директора школи з навчально-виховної  роботи підпорядковується безпосередньо  директору школи.

1.4.        Заступнику директора школи з навчально-виховної роботи безпосередньо підпорядковуються всі педагогічні працівники школи.

1.5.        У своїй діяльності заступник директора школи з навчально-виховної  роботи керується Конституцією України, Законом України "Про освіту”. Указами Президента України, рішенням Кабінету України та органів управління всіх рівнів з питань навчання та виховання учнів; трудовим законодавством, правилами й нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом і локальними правовими актами школи ( в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, даною посадовою Інструкцією), трудовим договором (контрактом).

      Заступник директора школи з навчально-виховної роботи дотримується конвенції про права дитини.

2.ФУНКЦІЇ.

    Основними напрямами діяльності заступника директора з НВР є:

2.1. Організація навчально-виховного процесу в школі, керівництво ним і контроль за розвитком цього процесу.

2.2.        Методичне керівництво педагогічним колективом.

2.3.        Забезпечення режиму дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному процесі.

3.ПОСАДОВІ ОБОВ”ЯЗКИ.

      Заступник директора школи з НВР виконує такі посадові обов’язки:

3.1.        Організовує поточне і перспективне планування діяльності педагогічного колективу.

3.2.        Координує роботу вчителів та інших педагогічних працівників з виконання навчальних планів та програм.

3.3.        Організовує та координує розробку необхідної навчально-методичної документації.

3.4.        Здійснює систематичний контроль за якістю навчального та виховного процесів і об’єктивністю оцінки результатів освітньої підготовки  учнів, роботою гуртків і факультативів; відвідує уроки та інші види навчальних занять, що проводяться педпрацівниками школи, аналізує їх форму та зміст, доводить результати аналізу до відома педагогів.

3.5.        Організовує роботу по підготовці і проведенні екзаменів.

3.6.        Організовує просвітницьку роботу серед батьків, приймає батьків (осіб, які їх замінюють) з питань організації навчально-виховного процесу.

3.7.        Надає допомогу педагогічним працівникам  в оволодінні і розробці інноваційних програм і технологій.

3.8.        Здійснює контроль за навчальним навантаженням учнів.

3.9.        Складає розклад навчальних занять та інших видів освітницької, в тому числі й культурно-розважальної діяльності, забезпечує якісну і своєчасну заміну уроків тимчасово відсутніх вчителів, веде журнал обліку пропущених і замінених уроків.

3.10.   Забезпечує своєчасну підготовку встановленої звітної документації, контролює правильне і своєчасне ведення вчителями класних журналів та журналів груп продовженого дня, іншої документації.

3.11.   Бере участь у комп’ютеризації школи, здійснює заходи щодо збереження контингенту учнів.

3.12.   Контролює дотримання учнями Правил для учнів.

3.13.   Бере участь у підборі та розстановці педагогічних кадрів, організовує підвищення кваліфікації і професійної майстерності, керує роботою методоб”єднань, підвищує свою кваліфікацію.

3.14.   Вносить пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу, бере участь в роботі педагогічної ради школи.

3.15.   Бере участь у підготовці і проведенні атестації педагогічних та інших працівників школи.

3.16.   Веде, підписує і передає директору школи табель обліку робочого часу безпосередньо підпорядкованих йому педагогічних працівників.

3.17.   Здійснює заходи щодо забезпечення навчальних кабінетів сучасним обладнанням, наочними посібниками тощо.

3.18.   Організовує роботу з дотримання в навчальному процесі норм і правил охорони праці.

3.19.   Здійснює контроль за безпечним станом обладнання, приладів, технічних і наочних засобів навчання, які використовуються в навчальному процесі.

3.20.   Дозволяє проведення навчального процесу з учнями, вихованцями при наявності обладнаних для таких цілей навчальних приміщень, що відповідають нормам і правилам безпеки життєдіяльності і прийнятих до експлуатації з укладанням відповідного акту.

3.21.   Організовує розробку і періодичний перегляд (не менше 1 раз на 5 років) інструкцій з охорони праці, а також розділів вимог безпеки життєдіяльності в методичних вказівках до виконання практичних  і лабораторних робіт.

3.22.   Контролює своєчасне проведення інструктажів для учнів, вихованців, їх реєстрацію  у відповідному журналі.

3.23.   Спільно з  заступником директора з ВР визначає методику, порядок навчання правил дорожнього руху, поведінки на воді і вулиці, пожежної безпеки. Здійснює перевірку зазначених знань учнів, вихованців.

3.24.   Проводить спільно  профспілковою організацією адміністративно-господарський контроль за дотриманням правил безпечного користування, зберігання навчальних приладів та обладнання, хімічних реактивів, наочних посібників, шкільних меблів. Своєчасно вживає заходи щодо вилучення хімічних реактивів, навчального обладнання, приладів, не передбачених типовим переліком, в тому числі саморобних, встановлених у майстернях, навчальних та інших приміщеннях без відповідного акту - дозволу, зупиняє навчальний процес в приміщеннях навчального закладу, якщо там створюються небезпечні для здоров’я працівників і учнів умови.

3.25.    Виявляє обставини нещасних випадків, що сталися з працівниками, учнями, вихованцями.

3.26.   дотримується етичних норм поведінки в школі, побуті, в громадських місцях, які відповідають суспільному статусу педагога.

3.27.   Надає  допомогу учнівським колективам у проведенні оздоровчих, культурно-освітніх заходів.

3.28.   Виконує обов’язки директора школи у разі його відсутності.

4.             ПРАВА

Заступник директора з НВР має право в межах своєї компетенції:

4.1.        Бути присутнім на будь-яких заняттях, які проводяться з учнями школи.

4.2.        Давати обов’язкові для виконання розпорядження безпосередньо підпорядкованим працівникам.

4.3.        Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів (вихованців) за вчинки, які дезорганізовують навчально-виховний процес, у порядку, визначеному Статутом школи та Правилами про заохочення та покарання.

4.4.        Вносити в разі потреби тимчасові зміни в розклад занять, відміняти заняття, тимчасово об’єднувати групи і класи для проведення спільних занять.

                             5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.

5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, встановлених даною  Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора з НВР несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов’язків у якості дисциплінарного покарання може бути використано звільнення.

5.2. За використання, в тому числі одноразове, методів виховання, пов’язаних з фізичним і (чи) психічним насиллям над особистістю учня, а також вчинення  іншого аморального вчинку заступник директора з НВР може бути звільнений з посади у відповідальності з трудовим законодавством і Законом України "Про освіту”. Звільнення  за цей вчинок не є мірою дисциплінарної відповідальності.

5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних норм організації навчально-виховного процесу заступник директора з НВР притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством.

5.4. За навмисне спричинення  школі чи учасникам освітнього  процесу збитків у  зв’язку з виконанням ( невиконанням) своїх посадових обов’язків заступник директора з НВР несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, визначених трудовим і (чи) цивільним законодавством.

                   6.ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ’ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ)

Заступник директора з НВР:

6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором школи.

 6.2. Самостійно планує свою роботу на навчальний рік. План роботи затверджується  директором школи не пізніше як на п’ять днів до початку запланованого періоду.

6.3.Одержує  від директора школи   інформацію нормативно-правового і організаційно - методичного  характеру, знайомиться з відповідними документами.

6.4. Візує  накази директора  школи з питань організації навчально-виховного процесу.

6.5.Систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його компетенції, з педагогічними працівниками школи, заступниками директора з виховної та адміністративно-господарської роботи.

6.6. Виконує обов’язки директора школи в період  тимчасової її відсутності. Виконання обов’язків директора здійснюється у відповідності з трудовим законодавством і Статутом школи на підставі наказу директора чи наказу керівника органу управління освіти.