ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Посада: класний керівник 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1.Класний керівник призначається і звільняється з посади директором школи. 1.2. Класний керівник повинен мати вищу чи середню спеціальну педагогічну освіту. 1.3. Класний керівник підпорядковується безпосередньо заступнику директора школи з навчально-виховної роботи. 1.4. У своїй діяльності класний керівник керується Конституцією і законами України, Указами Президента України, рішенням Кабінету Міністрів України і органів управління освіти всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки, а також Статутом і локальними правовими актами школи ( в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, даною Інструкцією), трудовим договором (контрактом). Класний керівник дотримується Конвенції про права дитини. 2. ФУНКЦІЇ Основними напрямками діяльності класного керівника є: 2.1. Створення сприятливих умов для індивідуального розвитку і морального формування особистості учнів. 2.2. Формування колективу класу. 3.ПОСАДОВІ ОБОВ”ЯЗКИ Класний керівник виконує наступні обов’язки: 3.1.Працює з учнями закріпленого за ним класу. 3.2. Здійснює вивчення особистості кожного учня в класі, його нахилів, інтересів. 3.3.Створює сприятливе мікросередовище і морально-психологічний клімат для кожного учня в класі. 3.4. Сприяє розвитку в учнів навичок спілкування, допомагає учням вирішувати проблеми, які виникають в спілкуванні з товаришами, вчителями, батьками. 3.5. Спрямовує самовиховання і саморозвиток особистості учня, вносить необхідні корективи в систему його виховання. 3.6.Надає учням допомогу у навчальній діяльності, виявляє причини низької успішності, організовує їх усунення. 3.7. Сприяє одержанню додаткової освіти учнями через систему гуртків, секцій, об’єднань, які організовуються в школі, закладах позашкільної освіти за місцем проживання. 3.8. Організовує життя колективу класу у відповідності з віковими особливостями та інтересами учня і вимогами суспільства. 3.9. Спільно з органами учнівського самоврядування веде активну пропаганду здорового способу життя; проводить фізкультурно-масові, спортивні та інші заходи, які сприяють зміцненню здоров’я учнів в класі. 3.10. Веде у встановленому порядку документацію класу, контролює заповнення учнями щоденників і виставлення в них оцінок. 3.11. Підтримує постійний контакт з батьками учнів ( особами, які їх замінюють). 3.12. Планує виховну роботу в класі. 3.13. Забезпечує дотримання правил безпеки життєдіяльності під час проведення навчального процесу та виховних заходів. 3.14.Оперативно повідомляє керівників школи про кожен нещасний випадок, приймає заходи щодо надання першої долікарської допомоги. 3.15. Вносить пропозиції щодо покращення й оздоровлення умов проведення освітнього процесу, а також доводить до відома керівників про всі недоліки в забезпеченні навчального процесу, які знижують життєдіяльність і працездатність учнів, негативно впливають на їх здоров’я. 3.16. Проводить інструктаж учнів з правил безпеки праці під час навчальних занять з обов’язковою реєстрацією в класному журналі чи журналів реєстрації інструктажів. 3.17.Організовує вивчення учнями правил охорони праці, правил дорожнього руху, поведінки в побуті, на воді і т.п. 3.18. Бере участь у роботі педагогічної ради школи. 3.19. Проходить періодичний медичний огляд. 3.20. Систематично підвищує свою професійну кваліфікацію, бере участь в роботі методичних об’єднань та інших формах методичної роботи. 3.21. Дотримується етичних норм поведінки в школі, побуті, громадських місцях, які відповідають соціальному статусі педагога. 4. ПРАВА Класний керівник має права: 4.1. Брати участь в управлінні школою в порядку, передбаченому Статутом школи. 4.2. На захист професійної честі і гідності. 4.3. Знайомиться з скаргами та іншими документами, які містять оцінку його діяльності, давати відповідні пояснення. 4.4. Захищати свої інтереси самостійно і (чи) через посередника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного розслідування, пов’язаного з порушенням вчителем норм професійної етики. 4.5. На конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за виключенням випадків, передбачених законом. 4.6. Вільно обирати і використовувати методики навчання і виховання, навчальні посібники і матеріали, підручники, методики оцінки знань учнів. 4.7. Регулярно підвищувати свою кваліфікацію у встановленому порядку. 4.8. Давати учням під час занять і перерв обов’язкові розпорядження, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни, залучати учнів до дисциплінарної відповідальності у випадках і в порядку, встановленому Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпорядку. 5.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ 5.1. Класний керівник несе відповідальність за життя і здоров’я учнів класу під час заходів, які він проводить, а також за порушення їхніх прав і свобод, визначених законодавством України. 5.2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, встановлених даною Інструкцією, вчитель несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. 5.3 За використання, в тому числі одноразове, методів виховання, пов’язаних з фізичним і (чи) психічним насиллям над особистістю учня, а також вчинення іншого аморального вчинку вихователь може бути звільнений з посади у відповідальності з трудовим законодавством і Законом України "Про освіту”. Звільнення за цей вчинок не є мірою дисциплінарної відповідальності. 5.4. За навмисне спричинення школі чи учасникам освітнього процесу збитків у зв’язку з виконанням ( невиконанням) своїх посадових обов’язків вихователь несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, визначених трудовим і (чи) цивільним законодавством. 6.ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ”ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ) Класний керівник: 6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 30-годинного робочого тижня і затвердженим директором школи. 6.2. Замінює у встановленому порядку тимчасово відсутніх класних керівників. 6.3. Самостійно планує свою роботу на навчальний рік і семестр. План роботи затверджується заступником директора школи з виховної роботи. 6.4. Подає заступнику директора з виховної роботи письмовий звіт про свою діяльність після закінчення семестру. 6.5.Отримує від директора школи і його заступників інформацію нормативно-правового і організаційно - методичного характеру, знайомиться з відповідними документами. 6.6. Працює у тісному контакті з вчителями, батьками учнів ( чи особами, які їх замінюють); систематично здійснює обмін інформацією з питань, які входять до їх компетенції, з адміністрацією та педагогічними працівниками школи.
| 